Toyota Kreditbank formt Führungsebene in Deutschland und Österreich neu
Ella Kraus
Toyota Kreditbank formt Führungsebene in Deutschland und Österreich neu
Toyota Kreditbank Group (TKG) kündigt umfassende Führungsumbildung in Deutschland und Österreich an
Die Toyota Kreditbank Group (TKG) hat eine weitreichende Neuordnung ihrer Führungsebene in den deutschen und österreichischen Geschäftsbereichen bekannt gegeben. Die Veränderungen umfassen neue Personalien und erweiterte Verantwortungsbereiche – alles mit dem Ziel, die Unternehmensführung zu stärken und die Kundenorientierung zu verbessern.
Christian Ruben bleibt Geschäftsführer der Toyota Kreditbank Group und Senior Vice President. Seine Position bleibt unverändert, während das Unternehmen sein Führungsteam neu aufstellt.
Ab dem 1. August hat Axel Nordieker kommissarisch die Leitung von Toyota Financial Services Österreich übernommen. Parallel zu dieser neuen Rolle bleibt er weiterhin für Kreditentscheidungen und den täglichen Betrieb zuständig. Seine Aufgaben erstrecken sich nun auf beide Länder, Deutschland und Österreich.
Pierre-Yves Beaufils wurde zum Senior Director für die Bereiche Kreditwesen und Operationen ernannt. Er wird eng mit Nordieker zusammenarbeiten, um die Prozesse in diesen Bereichen zu optimieren.
Holger Jeromin übernimmt die Verantwortung für die Finanz- und Risikoabteilungen der TKG. Seine Berufung ist Teil einer umfassenderen Initiative, um die finanzielle Aufsicht und das Risikomanagement zu verschärfen.
Mit Wirkung zum 1. September 2025 wird Andreas Roterberg zum Finanzvorstand (CFO) von Toyota Financial Services Österreich bestellt. Zudem fungiert er als Geschäftsführer des Back Office und zeichnet für administrative sowie unterstützende Funktionen verantwortlich.
Hinter der Umstrukturierung steht ein klares Ziel: die Unternehmensführung zu festigen und besser auf die Marktbedürfnisse in beiden Ländern einzugehen. Die Änderungen spiegeln Toyotas Bestreben wider, die Finanzdienstleistungen enger an die sich wandelnden Kundenerwartungen anzupassen.
Die neue Führungsstruktur ist nun etabliert, mit Schlüsselpersonen in den Bereichen Finanzen, Risikomanagement und Operationen. Die Anpassungen sollen die Effizienz und Reaktionsfähigkeit innerhalb der Finanzsparte von Toyota steigern. Das Unternehmen erwartet, dass die Veränderungen bis Ende 2025 vollumfänglich wirksam werden.
