Exklusive Leadership-Abende: Wie "Ladies Who Lead" Frauen in Delhi NCR vernetzt
Ella Kraus
Exklusive Leadership-Abende: Wie "Ladies Who Lead" Frauen in Delhi NCR vernetzt
Ladies Who Lead (LWL), eine exklusive Mitgliederplattform für Berufstätige, veranstaltete kürzlich hochkarätige Leadership-Abende in der Region Delhi NCR. Die Veranstaltungen fanden kurz vor dem Internationalen Frauentag 2026 statt und brachten einflussreiche Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen zusammen. Die 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründete Plattform setzt sich für die Vernetzung und Führungskräfteentwicklung von Frauen ein.
Die nur auf Einladung zugänglichen Treffen wurden im Chaand Bagh abgehalten, einem Ort, der von der renommierten Designerin Raseel Gujral Ansal gestaltet wurde. Zu den Teilnehmerinnen zählten prominente Führungspersönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Die Veranstaltungen boten über 1.500 Frauen aus mehr als 50 Branchen eine Plattform für bedeutungsvolle Gespräche und Netzwerkbildung.
LWL organisierte zudem eine Sonderausgabe von Conversations Over Cocktails zum Internationalen Frauentag, bei der Anjali Anand zu Gast war und Supriya Dravid durch den Abend führte. Das Engagement der Plattform beschränkt sich jedoch nicht auf Präsenzveranstaltungen: Sie bietet Mentoring, zielgerichtete Vernetzung und eine starke digitale Community. Gründerin Aabha Bakaya betonte die Bedeutung von vertrauensvollen Umfeldern, in denen Frauen offen im Austausch stehen und voneinander lernen können.
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Das übergeordnete Ziel von LWL ist es, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Durch den Aufbau eines unterstützenden Ökosystems will die Plattform Frauen darin bestärken, selbstbewusst zu führen, Wirkung zu entfalten und branchenübergreifend Veränderungen anzustoßen.
Die Leadership-Abende unterstrichen die Rolle von LWL als zentrales Netzwerk für Berufstätige in Indien. Mit einer wachsenden Community und strukturierten Programmen erweitert die Plattform kontinuierlich die Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Mentoring. Künftige Veranstaltungen sollen den Einfluss auf die Führungskräfteentwicklung von Frauen weiter stärken.
